原国企下岗职工建议享受弹性退休待遇。
毕竟下岗之后从事着不同的工作，再按照在职时的工种退休有失公允。按照劳动法规定也该区别对待。
特殊工种是可以办理提前退休的。
特殊工种是指从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作。
退休年龄：男年满五十五周岁、女年满四十五周岁。
连续工龄：在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。
男性正常的法定退休年龄是60周岁，如果你从事特殊工种，就可以提前5年退休；作为女性，如果是特殊工种，就可以在45岁的年龄提前退休。
下岗职工再就业的，因为没有固定工作，或者工作没有连续性，无法界定工种，那么就建议政府相关部门考虑一下弹性退休问题。参考原工种、现在从事的工作及自身就业能力，可否比照特殊工种自主选择退休年龄。五六十岁的人就业压力非常大，从事简单劳动、体力劳动的非常多。呼吁考虑一下允许他们提前退休。
如果符合条件也可办理病退。根据国家相关政策，病退的条件很简单：
一、男年满50周岁，女年满45周岁。
二、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。
三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退。
