不论如何，网上的声音还是引起了很多网友对教师考编的好奇和向往。那么教师到底是怎么考编的呢？其实不单是教师考编，只要你是教育需要的人才，都有机会考编的。不过这里有一个必要前提，那就是你所在的教育部门，必须发布考编的公告，下发招聘入编教师的文件，否则就算你是教育部长的公子，或者爱因斯坦转世，也是做不到的，这就叫制度、规矩，嗯！法律！
入编的方式主要有四种：
一、面向社会招聘是越来越受重视的方式。说是面向社会，但如果你是社会盲流，那铁定是不行的。不要说学历的要求至少本科以上，哪怕你的学校听起来差一点，不是985，211，基本上也竞争不过人家。对于是否教育学专业，或者师范学生，倒是没有特别的要求。专业对口那肯定会更有优势了。这种方式多见于城市。如果出现在农村乡镇，那基本上是文不对题，词不达意，被篡改成下面第三种方式的。
二、高等人才引入。这是方式一的加强版，高端局。至少是名牌大学研究生以上，或者海归派才有资格。自然也只有一线城市才有这个格局，至少也是二线城市，三线城市基本上就不可能了。
三、农村面向社会招聘，其实就是代转公。代课老师通过考核转入编制公职教师。因为绝大多数人才都在城市，农村如果也有高端人才，那该叫“隐居”，或者他们也根本看不起教师这个职位。所以所谓的“面向社会”，基本上淘汰掉整个社会。因为充分条件中多少有“在教师岗位上任教三年(或五年)以上的经历”这一条，所以它实际上就变成了“代转公”招聘了。理论上，这种方式会慢慢减少，实际上，它只可能慢慢增加，至少不会减少。
四、师范生毕业生招聘。这本来应该是最主要的考编方式。但由于目前多数地方都声称“教师过剩”，因此这种方式正在慢慢被搁置。以前只要是师范生一毕业，都可以参加“上岗考试”，通过就可以成为正式教师，入编制，所以实际上就是入编考试。后来就要求必须本科以上的师范生才能参加这项考试，再后来就只圈定211以上的师范大学毕业生才能参加，而现在有些城市干脆就没有这项考试，改为什么“五年一制”培养了。那些考不及格或者没有机会考试的，就只能走方式一或方式三的途径，先成为一名代课老师了。
另外，不论你想通过何种方式入编教师，都必须符合当地教育部门几乎为你量身订制的考核条件。除了学历，专业，工作经验等之外，还有就是心理学和教育学两证、教师资格证、普通话等级证书了。所以，如果你有志入行，就要把所有这些都准备妥当。
至于过程，只要关注当地教育部的通知，按照通知行事就可以了，特别是对于方式三，所在地的基础教育部门，或方试四，毕业学院，都会提供保姆级的服务。就是这个保姆的态度可能不会很好。通常要经常培训、笔试、面试、试课、说课、体检、教育局报到、入档、学校报到等环节。
其实，国家正在慢慢地剥离教师编制。主要有两种方式，一是直接采用合同制，多见于方式一和方式二。二是表面仍是编制，但同时签合同，买保险，将来退休就没有退休工资，只拿退休保险，其实和没有编制无异了。可笑那么多人还天天在羡慕教师编制，当做香饽饽，不论白天黑夜都看在眼里流口水呢。
