我国的著名高科技企业华为，其知名度和经济效益不论在国际还是在国内都是首屈一指的高科技大型企业，它的所有制性质在国家层面仍然属于民营企业。
而事实上严格来讲并非真正的民营企业，当然也不是国有企业和集体企业的性质。它和其它民营大企业一样也是股份制现代集团公司。
但是，华为的股权和所有国内其它股份制民营企业有着特殊的不同，也可以说是本质上的不同。它的股权近似于全体员工持股，但劳务外包职工不属于华为企业职工的范围没有持股权，只能算是劳务合作。这部分劳务性质的员工在工资待遇上也享有华为正式员工的薪酬制度，就是不得享有股权。
享有股权的职工其每个员工享有的股权份额也是有很大差别的，能力、贡献、工作年限都是持股多少的依据。华为创始人任正非的持股不足华为总股份的1%，但就是这不足1%的股权也是华为最大的个人股权持有者，企业高层领导人总持股量不足企业总股份的10%。最大的股份持有者是员工，但员工个人没有买卖转让股份的权利，只能享有分红权。
员工的股份由华为工会为代表持有，如果有员工离职等特殊情况发生，可以退股，股权由工会收回。
职工每年的工资外股权的分红也是有详细规则的，这就是激励机制。
大家都知道，华为公司不在资本市场上市，其秘密不仅仅在此。不上市的原因还有国家技术秘密、信息等等涉及到国家安全的问题，当然不上市的原因还有不允许资本绑架企业的考量。
综上所述，华为的机制可谓是富有创造性和员工激励机制的，而它的所有制性质也算不上公有，还是私有性质，只是持股分红的是全体员工。这是不是属于新型的混合所有制企业呢？也不是，它更像大集体所有制？各位友友什么看法。
我不是经济学专家，仅仅是探讨而已。如果华为公司上市，有大资本家如果收购量达到51%，杞不是华为变成人家的了，这就是资本绑架企业和技术，其后果也是不堪设想的！但是即使上市这种情况也不会发生，因为上市公司可以上市交易的股份并不是全部股份，再有钱的资本家也不可能买去一个企业的大部分股票的，还有游戏规则约束呢。
网络下载的华为标识
